Desarrollar una gestión activa y colaborativa con la estrategia de los distintos sectores de la empresa, facilitando los instrumentos necesarios para:

• Atraer y mantener los mejores y más adecuados recursos humanos;
• Promover un espíritu de equipo continuo, desarrollar competencias de grupo y de cumplimiento de las necesidades de los clientes (internos y externos);
• Desarrollar de forma permanente y activa las competencias individuales a través del Sistema de Gestión de Competencias.
• Proporcionar niveles de motivación e implicación dentro de la organización y en la estrategia de negocio.