Desenvolver uma gestão activa e de parceria com a estratégia dos diversos sectores da empresa proporcionando os instrumentos necessários para:

• Atrair e manter os melhores e mais adequados Recursos Humanos;
• Promover um contínuo espírito de equipa, o desenvolvimento de competências de grupo e de satisfação das necessidades dos Clientes (Internos e Externos);
• Desenvolver de forma permanente e activa as competências individuais através do Sistema de Gestão de Competências;
• Proporcionar níveis de motivação e envolvimento no seio da organização e na estratégia do negócio.