MISIÓN

Gestión activa y colaboradora con la estrategia de los sectores de la empresa

Los Recursos Humanos de CIN son su factor principal de éxito y son los que la distinguen y valorizan.

 
COLABORADORES

Proceso de integración y desarrollo de los Recursos Humanos

El profesional admitido en CIN elabora un plan de integración y, a través de un proceso de gestión de competencias, adquiere nuevos conocimientos y aptitudes de forma continua.

Proceso de integración
Gestión de competencias
Formación continua
RECLUTAMIENTO

Atraer y retener los mejores recursos humanos

CIN siempre está interesada en recibir a los mejores profesionales del mercado. Envíenos su CV o vea las oportunidades que tenemos disponibles.

Trabajadores admitidos en los últimos 2 años
175
Horas de formación
+10.000
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En este momento no contamos con ningún proceso de contratación en curso, pero siempre puede enviarnos una solicitud espontánea.

CANDIDATURA ESPONTÁNEA

Si está interesado en trabajar en CIN puede enviar una candidatura espontánea.¡Envíenos su currículum!

Candidatura Espontánea