MISIÓN

Gestión activa y colaboradora con la estrategia de los sectores de la empresa

Los Recursos Humanos de CIN son su factor principal de éxito y son los que la distinguen y valorizan.

 
COLABORADORES

Proceso de integración y desarrollo de los Recursos Humanos

El profesional admitido en CIN elabora un plan de integración y, a través de un proceso de gestión de competencias, adquiere nuevos conocimientos y aptitudes de forma continua.

Proceso de integración
Gestión de competencias
Formación continua
RECLUTAMIENTO

Atraer y retener los mejores recursos humanos

CIN siempre está interesada en recibir a los mejores profesionales del mercado. Envíenos su CV o vea las oportunidades que tenemos disponibles.

Trabajadores admitidos en los últimos 2 años
175
Horas de formación
+10.000
CANDIDATURA ESPONTÁNEA

Si está interesado en trabajar en CIN puede enviar una candidatura espontánea.¡Envíenos su currículum!

Candidatura Espontánea