Assurer une gestion active et de partenariat qui s’inscrit dans la stratégie des divers secteurs de l’entreprise en fournissant les instruments nécessaires pour:

• Attirer et garder les ressources humaines les meilleures et les plus adaptées ;
• Favoriser un esprit d’équipe permanent et le développement des compétences du groupe en vue de satisfaire les besoins des clients (internes et externes);
• Développer de façon permanente et active les compétences individuelles grâce au système de gestion des compétences;
• Stimuler la motivation et l’implication au sein de l’organisation et dans le cadre de la stratégie commerciale.